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        现在不一样了，三个人管理一个区县，他们有信心能够让区县治理更上一层楼。

        人群略微沸腾，由原本属于组织的成员带动之下，气氛开始逐渐热烈。

        方牧等到人群稍微平静，这才顿了顿，继续道:“至于具体的分配方式，由刘久来进行布置,周青仍然是总负责人,负责统筹总的方面,郑悦圣你当副负责人。”

        刘久家境好，父母都是开公司的，常年往返于各个地方，对于管理来说，耳濡目染之下他也学到了不少。

        其实刘久是个挺聪明的人，所以把具体的人员布置交给他，方牧很放心。

        至于把副负责人交给郑悦圣，方牧也是有充足考虑的。

        并不是看中郑悦圣的实力，而是看中他的性格，他那种对什么事物都感兴趣的性格，很适合做管理工作。

        当人专注于某项事物是因为压力时，他就会枯燥，枯燥就不会有灵感，相应的就会带来效率下降。

        而当专注于某项事务是来源于兴趣，那就一直保持新鲜感，效率也会极大提升。

        郑悦圣的兴趣，会让他极度专注于此，而且会在不足的时候进行学习，这就能够带来效率的提高。

        郑家老祖正是看上这一点，所以将增加未来的族长之位，早就内定给了郑悦圣，等到郑悦圣继承族长，郑家老祖就会真正的放手。

        第一项任务已经布置下去，接下来，方牧打算进行第二项内容。

        第二项内容很简单，那就是培训的事。

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